El Derecho Laboral de los Trabajadores de Prensa en una charla para estudiantes universitarios

Las aulas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Fisque Menuco (General Roca) de la Universidad Nacional del Comahue (UNC) fueron escenario de una charla informativa sobre Derecho Laboral, dirigida fundamentalmente a estudiantes de la carrera de comunicación social. La actividad fue una iniciativa conjunta de la Federación Universitaria del Comahue (FUC) y el Sindicato de Prensa de Neuquén (SPN), que convocó para la ocasión al asesor legal de la organización, Sergio Mayorga, abogado egresado de la UNC y especializado en el tema de los medios de comunicación. La necesidad de abordar la temática en ese ámbito surgió de la escasa formación, se podría afirmar que prácticamente nula, que los estudiantes reciben en su paso por la carrera. Esa falta de información repercute luego cuando se concreta la inserción laboral, porque las patronales aprovechan para hacer lo más “flexible”posible la relación de contrato de trabajo. También se discutió el mal manejo que las empresas periodísticas de la región efectúan respecto a las pasantías o prácticas rentadas que cumplen los alumnos de la carrera de periodismo. Quedó claro que no existe hoy un convenio firmado entre los medios y la UNC para realizar este tipo de prestación, ya que no está en vigencia el requerimiento de un certificado de pasantía para el otorgamiento del título como en otros años. Por eso, los estudiantes que sean convocados por las empresas para acogerse a ese régimen deberán informarse de la Ley de Pasantías de nivel nacional, donde claramente está determinado que alguna institución educativa tiene que dar el aval y ejercer la tutoría del convenio. Hoy la UNC no cumple esa función, por lo tanto sólo quedan los institutos de nivel terciario que tienen carreras de comunicación o periodismo. Para el SPN, en consecuencia, los estudiantes que se desempeñen en medios de comunicación pasan a ser trabajadores “precarizados”,en negro, y se debe exigir que luego del período de prueba que es de dos meses sean tomados como aspirantes y adecuarlos a lo que establece la Ley 12.9008 Estatuto del Periodista Profesional. El encuentro tuvo en su primera parte una exposición en la que se hizo una introducción general sobre el derecho laboral y después se ratificó la plena vigencia de la apuntada 12.908 y del decreto 541/08, que se firmó entre la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (Adira), en el marco de la discusión paritaria. Atento a que la ley apuntada es del año 1946, se dejó en claro que está superada por el paso del tiempo, pero que es un buen punto de partida, es un marco que nos contiene. Una herramienta más que valiosa para la defensa de nuestros derechos laborales, que con la lucha de los trabajadores de prensa se logró que no fuera derogada en la década de gobierno menemista. Por lo expuesto son muchos los vacíos que hay en la legislación, sobre todo por la introducción en nuestra tarea de las nuevas tecnologías y los soportes en los que se canaliza la información. En ese aspecto resulta fundamental la asociación en sindicatos, para poder pelear de conjunto la exigencia de que las patronales se sienten a discutir las nuevas particularidades que hacen a nuestro trabajo de todos los días. El periodismo digital y las páginas on line de los medios, son puntos principales de preocupación por la multiplicidad de tareas que se le exigen a los trabajadores y no existe una regulación específica. En principio hay que asumir que es una redacción similar a la del medio en papel y que el periodista no tiene, además de redactar la noticia, sacar la foto, registrar el hecho en video y “subirlo” a la página. Como es un fenómeno nuevo, los patrones nos quieren hacer creer que ser periodista “on line” incluye todo el “combo”. La libertad de expresión en situación de dependencia laboral es una realidad, existe la cláusula de libertad de conciencia y los trabajadores de prensa deben hacerla respetar. Más allá de la línea periodística del medio, el periodista no está obligado a firmar o relatar noticias que están en contra de sus convicciones. Un punto que también formó parte de la charla y que podrá ser profundizado en el futuro. El saldo fue que los estudiantes que concurrieron al encuentro, futuros trabajadores de prensa en las diversas ramas de la actividad, tienen en claro que al momento de encarar su primer trabajo disponen de herramientas para hacer respetar sus derechos laborales.